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CEOE conjuntamente con Faculta | Prosci® te dan la bienvenida

Estudio de Capacidad Organizacional de Gestión del Cambio en España.

                                

 

¿Qué es la Capacidad Organizacional de Gestión del Cambio?


Es un conjunto de competencias que una organización exhibe y que se convierte en un predictor muy seguro de las probabilidades de éxito de las iniciativas de transformación organizacional.

 

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¿Por qué las Organizaciones deben desarrollar la Capacidad de Gestión del Cambio?

En una era caracterizada por un entorno empresarial volátil, incierto, complejo y ambiguo, las empresas se encuentran inmersas en procesos de transformación estratégicos, buscando mantener su éxito y desarrollo en este entorno. Sin embargo, pocas son las iniciativas de transformación organizacional que consiguen todos los beneficios para los cuales fueron concebidas. El éxito de estas iniciativas de transformación depende, en buena medida, de la capacidad que las empresas tienen de gestionar con éxito los cambios. Es esta capacidad la que buscamos medir en este estudio.

 

¿Qué utilidad tiene esta medición?

Este estudio de Capacidad Organizacional de Gestión del Cambio es  un indicador del potencial que la organización posee para mantenerse competitiva en este entorno empresarial, que se caracteriza por cambios cada vez más rápidos y disruptivos.

¿Es confidencial?

Tus respuestas serán confidenciales, Faculta cumple con todas y cada una de las regulaciones que protegen la información personal de sus usuarios y compradores (UE 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016. - RGPD).

¿Qué hago para Participar?

Lo único que debes hacer es contestar el cuestionario y compartir este acceso con 4 a 6 ejecutivos y mandos medios de tu empresa con experiencia y que conozcan bien cómo opera tu organización, para que ellos también lo contesten.

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¿Qué sigue?

 

En agradecimiento por vuestra participación, una vez que el estudio sea publicado, tendréis derecho a una sesión de trabajo gratuita de una hora de duración. Nuestros expertos en gestión del cambio compartirán con vosotros los resultados de vuestra empresa en particular y del estudio en general, que incluirán una comparación con empresas e industrias similares del mundo, a manera de Benchmarking (sin datos particulares).

Deseamos sinceramente que tu empresa se una a esta iniciativa que sin duda redundará en múltiples beneficios para nuestras empresas en estas épocas de cambios tan desafiantes.

 

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Objetivos de Aprendizaje

Algo poderoso

Cuéntale al lector más

El título y el subtítulo nos dicen lo que estás ofreciendo , y el encabezado del formulario cierra el negocio. Aquí puedes explicar por qué tu oferta es tan buena que vale la pena completar un formulario para obtenerla.

Recuerda:

  • Las viñetas son geniales
  • Para describir en detalles los beneficios y
  • Convertir a los visitantes en leads.

Aplica la certificación en un proyecto real de tu organización

Construye un plan y presentación de Gestión del Cambio

Usa mejores prácticas basadas en investigaciones realizadas en 6,000 organizaciones

Crea, personaliza y dimensiona una estrategia de Gestion del Cambio

Usa el Modelo ADKAR® y maneja efectivamente el lado humano del cambio

Ejecuta rápidamente un plan de Gestión del Cambio aplicado a la nueva normalidad

FACULTA, afiliado global de PROSCI®, es el líder mundial en investigaciones, publicaciones y programas de Change Management. Nuestra misión consiste en habilitar a las organizaciones a desarrollar sus propias capacidades a todos los niveles.
Hoy en día, miles de organizaciones de todo el mundo usan la metodología y herramientas de PROSCI® para gestionar exitosamente el lado humano del cambio.

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